En octubre de este año los trabajadores del sector público, representado por 16 gremios, realizaron un petitorio al Ministerio de Hacienda para acordar un reajuste salarial a los empleados estatales.

Según la propuesta del gremio, este reajuste está comprendido en los periodos de diciembre de 2021 a noviembre de 2022.

Respecto a las cifras, los trabajadores del sector público proponen un reajuste nominal del 7,5% para los empleados, lo que significaría un aumento real del 2%, dado que actualmente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) ronda el 5,5%.

Sin embargo, el alza de los salarios podría ser menor, dado que se espera que el IPC sea del 6%, por lo que el incremento sería solo de 1,5%.

¿Cuáles serían los nuevos montos?

La Mesa del Sector Público proponen pisos salariales, es decir, que los sueldos aumenten partiendo desde los siguientes montos, según el tipo de trabajador:

- Para funcionarios auxiliares, un sueldo de $444.294.

- Para funcionarios administrativos: $494.457.

- Para funcionarios técnicos: $525.987.

Ahora bien, teniendo en cuenta que el reajuste final fuera del 2% (cifra resultante entre la resta de 7,5% y 5,5%), los salarios finales quedarían de la siguiente manera:

- Para funcionarios auxiliares: $453.179 (alza de $8.885).

- Para funcionarios administrativos: $504.346 (alza de $9.889).

- Para funcionarios técnicos: $536.506 (alza de $10.519).

Por otro lado, si se aplica el alza del 1,5% (resta entre 7,5% y 6%), los sueldos serían los siguientes:

- Para funcionarios auxiliares: $450.958 (alza de $6.664).

- Para funcionarios administrativos: $501.873 (alza de $7.416).

- Para funcionarios técnicos: $533.876 (alza de $7.889).

También, el gremio plantea aumentar las bonificaciones para los trabajadores públicos de menores ingresos.

El monto del bono equivaldría a $65 mil para los empleados que reciban una remuneración mensual bruta inferior a $750 mil, siempre que sean de jornada completa. En cambio, aquellos con jornada parcial recibirían un monto proporcional a sus horas de trabajo.

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