El Subsidio Protege es un beneficio destinado a aquellas trabajadoras y trabajadores que tengan a su cargo niños de dos años o menos, pero que su empleador no les provea un servicio de Sala Cuna en su lugar de trabajo.

Este aporte busca subsanar la necesidad de cuidado infantil, especialmente para madres, padres y/o tutores que buscan mantener una vida profesional compatible con el cuidado de los niños.

Este es un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a los trabajadores o trabajadoras que sean beneficiados, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas. El beneficio se entrega por un plazo de tres meses.

Para recibir dicho beneficio se deben cumplir con los siguientes requisitos:

- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Que la trabajadora esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

Trabajadoras dependientes: Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en diciembre 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.

Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.

Trabajadoras independientes: Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

¿A quiénes no les correspondería el pago?

Por otro lado, existen una serie de restricciones para los siguientes trabajadores que no podrán solicitar los $200 mil del beneficio y son aquellos que:

- Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.

- Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año

- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.

- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.

- Sean funcionarios en instituciones del sector público.

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