El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.
Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de tres Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.140.000).
¿Cuáles son los requisitos para poder postular?
1. Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.140.000).
3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para eso, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Cuál es el monto que otorga el IFE Laboral?
-Hombres mayores y menores de 55 años:
-Periodos de remuneración hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
-Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
-Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
-Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
-Periodo de remuneración desde julio a seotiembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible con tope de $300.000 mensuales.
¿Qué implican los cambios que se anunciaron al IFE Laboral Apoya?
- Se extenderá la ventana de postulación del beneficio hasta septiembre de 2022, mes en que finaliza la postulación al subsidio.
-Los trabajadores que postulen exitosamente al IFE Laboral Apoya hasta el 31 de julio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta tres meses de pago, siempre que permanezcan empleados.
-Los trabajadores que postulen exitosamente al IFE Laboral Apoya en agosto y septiembre de 2022, tendrán derecho a recibir hasta dos meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.
Cabe destacar que, la extensión del periodo de postulación no genera un incremento en los meses de pago.
Revisa las fechas de pago a continuación:
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