El desempleo en Chile creció considerablemente en pandemia, principalmente en los años 2020-2021, sin embargo, a medida que se fue controlando el virus, esta cifra fue disminuyendo considerablemente.

Nuestro país pudo recuperar los miles de empleos que se perdieron, no obstante, todavía existe gran cantidad de personas que no pueden encontrar trabajo, ya sea por un motivo u otro.

En ese sentido, el Estado entrega una serie de beneficios para quienes se encuentran en esta situación, con el fin de que puedan sobrellevar de mejor manera los periodos sin remuneración.

¿Qué beneficios se entregan a cesantes en abril?

Seguro de Cesantía

Los trabajadores afiliados a las Administradoras de Fondos de Cesantía (AFC), tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), donde se acumula dinero por cada remuneración, con el fin de poder retirar este monto a la hora de quedar cesante.

El Seguro de Cesantía lo pueden recibir los trabajadores dependientes con contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o servicio, que estén regidos por el Código del Trabajo.

Sin embargo, quienes deseen hacer uso de este beneficio deben tener un mínimo de cotizaciones pagadas, dependiendo del contrato que tengan:

Contrato indefinido: al menos 12 cotizaciones mensuales.

Contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado: al menos 6 cotizaciones mensuales.

Fondo de Cesantía Solidario

Los afiliados de las AFC que no tengan dinero suficiente en la CIC al momento de perder su trabajo, y quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía, pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

Este beneficio se financia con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador con contrato indefinido, o 0,2% si es contrato a plazo fijo, por obra o faena.

Además de aquellos requisitos, para acogerse a este aporte se necesita cumplir estos requisitos:

- Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. 

- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.

- El contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.

- Finalmente activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.

Subsidio de Cesantía

Las personas cesantes que no puedan acceder al Seguro de Cesantía, pueden optar al Subsidio de Cesantía, el cual es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación, durante un período de hasta 360 días.

Este beneficio permite que las personas que estén cesantes reciban una ayuda económica mensual que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal; y Asignación por Muerte.

Los requisitos para recibir este aporte son:

- Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.

- Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.

- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.

- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.

- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).

Bolsa Nacional de Empleo

La Bolsa Nacional de Empleo es un sitio web del Estado, que fomenta la búsqueda de empleo, reinserción laboral, entregando toda la información disponible sobre el mundo laboral en Chile. Puedes inscribirte gratis en bne.cl/

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