Sence abre 1.000 cupos de trabajos para jóvenes entre 15 y 25 años
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) lanzó el programa Aprendices, que busca incentivar el ingreso de 1.000 jóvenes entre 15 y 25 años a empresas, esto por medio de una bonificación del "50% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, que recibe la empresa por cada joven contratado", indica a través de su plataforma virtual.
Las empresas que quieran ser parte de este programa deben ser contribuyentes de Primera Categoría sobre el Impuesto a la Renta, haber realizado al menos una declaración anual de impuestos, tener al menos cinco trabajdores contratados y estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos SENCE.
Los contratos de aprendizaje tienen que ser por al menos tres meses y para estudiantes de liceos técnicos profesionales cuenta como práctica profesional tras realizar las 540 horas cronológicas en actividades de su especialidad.
Las postulaciones están abiertas en el portal del SENCE. Para realizar este trámite se debe contar con Clave Única o una contraseña entregada por el mismo Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
#Aprendices Sence abre 1.000 cupos para que empresas de todo Chile contraten y capaciten jóvenes con Subsidios que otorgan 50% del IMM por hasta 12 meses y 400 mil pesos para capacitación. Para egresados de liceo técnico-profesional, el periodo se reconoce como práctica laboral. pic.twitter.com/DPeLm8HojM
— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) January 28, 2021
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