Asignación Maternal: Estos son los requisitos necesarios para solicitar el beneficio
Para las trabajadoras embarazadas y trabajadores cuyas cónyuges se encuentren en gestación, que siendo causantes de Asignación Familiar, se entrega la Asignación Maternal. Este beneficio se paga durante todo el periodo del embarazo.
A este aporte económico tienen derecho las trabajadoras embarazadas dependientes, independientes afiliadas a un régimen de previsión y en goce de subsidio de cualquier naturaleza (exceptuando el subsidio maternal o familiar). Asimismo, los trabajadores respecto de sus cónyuges embarazadas y causantes de Asignación Familiar de trabajadores dependientes, independientes y en goce de subsidio de cualquier naturaleza.
Hacer la solicitud de este dinero es solo a partir del quinto mes de gestación, pero una vez sea asignado se pagará de manera retroactiva y hasta el final del embarazo.
Los montos se asignarán de la siguiente forma:
-Ingresos hasta $342.346 recibirán $13.401.
-Ingresos entre $342.347 $500.033 recibirán $8.224.
-Ingresos entre $500.034 y $779.882 recibirán $2.599.
-Ingresos desde $779.883 ya no son elegibles para el aporte.
Los documentos requeridos si se es trabajadora son la cédula de identidad vigente o emitida para extranjeros residentes en Chile, un poder notarial simple en caso de que el trámite lo realice un apoderado y un certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo y que sea validado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
En caso de ser carga de un trabajador, se debe presentar en la tramitación la autorización de carga familiar y el certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo y que sea validado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
Para hacer la solicitud de la Asignación Maternal se deben reunir los antecedentes antes indicados y dirigirse a una oficina de atención del IPS o ChileAtiende. De cumplir con los requisitos, se podrá recibir inmediatamente dos copias de la resolución de autorización de la Asignación Maternal. Éstas deben ser presentadas a su empleador y al Fondo Nacional de Salud (FONASA) o ISAPRE respectiva.
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