Subsidio Protege: Conoce los requisitos para postular al beneficio de sala cuna
El Subsidio Protege se dirige a las trabajadoras y trabajadores que tengan bajo su cuidado a menores de 2 años y que no cuenten con sala de cuna proporcionada por su empleador.
Este aporte económico alcanza los $200.000 por cada niño o niña y se entregará de forma directa a los trabajadores durante un periodo de tres meses, que se puede extender hasta seis.
Los postulantes a este beneficio pueden realizar sus funciones de manera presencial, telemática o mixta pero deben cumplir con el siguiente requisito de cotizaciones:
Trabajadores dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.
Trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
Estan inhabilitados de recibir este aporte económico quienes:
-Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
-Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
-Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
-Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
-Estén contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
-Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
-Sean funcionarios en instituciones del sector público.
La postulación es completamente online a través de la plataforma digital dispuesta por el Sence. Sin embargo, es necesario contar con Clave Única para realizar este trámite.
Desde HOY 1°abril postula #SubsidioProtege para trabajadoras/es con tuición acreditada de niños menores de 2 años. +Info👉https://t.co/56Wg4EnuHi
Restricción:
Trabajar en un organismo del Estado o en empresa con más de 20 trabajadoras.
Estar con pre/posnatal o posnatal parental. pic.twitter.com/YmjzYUn3H4
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