Subsidio Protege: ¿Cómo recibir los $200 mil del beneficio?
El Subsidio Protege es un aporte económico destinado a aquellos padres, madres y cuidadores de niños menores a 2 años y que en cuyo trabajo -sea dependiente o independiente- no cuentan con el beneficio a sala cuna.
Este beneficio, que comenzó su segundo pago el pasado 09 de abril, entrega un monto mensual de $200.000 por tres meses y para postular es necesario contar con un trabajo, independiente de su modalidad -mixta, presencial o en teletrabajo-, y cumplir con las siguiente cotizaciones como mínimo:
-Trabajadores dependientes: 4 cotizaciones en los últimos 12 meses, debiendo ser al menos una correspondiente al último mes anterior a la postulación.
-Trabajadores independientes: haber cotizado como independientes en la última Operación Renta y no tener derecho a sala cuna por su calidad de dependiente.
El #SubsidioProtege llegó como un apoyo para que trabajadoras y trabajadores puedan asegurar el cuidado de sus niños y niñas menores de 2 años con un aporte mensual de $200 mil por hasta 3 meses.
— Delegación Presidencial Regional Metropolitana (@DPR_RM) April 10, 2021
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¿Cómo postular?
Visita el sitio www.subsidioalempleo.cl, apreta el banner de 'Subsidio Protege' e ingresa tu Clave Única. Una vez hecho esto, el portal liberará un formulario que se debe llenar con los datos requeridos, aceptar una declaración de que la información es verdadera y los términos de esta solicitud. En el correo electrónico se podrá saber los resultados.
¿Quiénes están inhabilitados a postular?
- Quienes estén haciendo uso de licencias activas de prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Mantener suspensión laboral por la Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida.
- Hacer uso de licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año no pueden optar a la postulación.
- Hacer uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
- Estar contratado o contratada por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Hacer uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- Ser funcionario en instituciones del sector público.
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