$200 mil para sala cuna: Estos son los requisitos para postular al Subsidio Protege
El Subsidio Protege es uno de los tantos beneficios que entrega el Gobierno, el cual está enfocado a madres y padres que tengan a su cuidado a niños menores hasta 2 años que trabajen y no cuenten con sala cuna garantizada por su empleador.
Este bono de $200 mil y que se entrega por tres meeses, pudiendo extenderlo a seis, comenzó la cuarta etapa de postulación el pasado 01 de mayo. Para postular es necesario contar con un trabajo, independiente de su modalidad -mixta, presencial o en teletrabajo-, y cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
-Trabajadores dependientes: 4 cotizaciones en los últimos 12 meses, debiendo ser al menos una correspondiente al último mes anterior a la postulación.
-Trabajadores independientes: haber cotizado como independientes en la Operación Renta 2020 o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
¿Cómo postular?
En el sitio www.subsidioalempleo.cl es posible postular hasta el 20 de mayo con Clave Única, donde deberás llenar un formulario con tu información y finalmente aceptar una declaración de que la información es verdadera y los términos de esta solicitud. En el correo electrónico se podrá saber los resultados.
Fechas de pago
Para quienes postulan en mayo, los pagos se realizarán en las siguientes fechas:
- 09 de junio o al siguiente dia hábil bancario.
- 09 de julio o al siguiente dia hábil bancario
- 09 de agosto o al siguiente dia hábil bancario.
Sin embargo, hay ciertas inhabilidades para recibir este beneficio, puesto que quienes estén haciendo uso de licencias activas de prenatal, postnatal y postnatal parental, mantener suspensión laboral por la Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida o hacer uso de licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año, no pueden optar a la postulación.
A esto se suma el siguiente listado de incompatibilidad para obtener el Subsidio Protege:
-Hacer uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
-Estar contratado o contratada por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
-Hacer uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
-Ser funcionario en instituciones del sector público.
El subisidio se puede perder antes de tiempo en caso de que el niño o niña cumpla los dos años, el padre, madre o cuidador presente licencia de postnatal o cuando cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
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