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Subsidio al Nuevo Empleo: Revisa cuáles son los montos que entrega este beneficio mensual

  • Por Mega.cl
Subsidio al Nuevo Empleo: Revisa cuáles son los montos que entrega este beneficio mensual

El Subsidio al Nuevo Empleo, es un ayuda económica que se entregará durante seis meses directamente a los trabajadores y trabajadoras que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre y cuando la Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $979.500 (equivalente a tres Ingresos Mínimos Mensuales).

¿Cuáles son los requisitos para postular al subsidio?

Los únicos dos requisitos que se necesitan para postular al Subsidio Nuevo Empleo, son dos:

1) Tener un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de abril de 2021.

2) Que la Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $979.500.

¿Cuáles son los montos que entrega este beneficio?

$50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.

$70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:

- Mujeres.

- Jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años.

- Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.

- Beneficiarios de pensión de invalidez.

Cabe destacar que para los y las trabajadoras que tengan una jornada parcial de trabajo, el monto del subsidio será:

- 15% de la RMB para hombres mayores de 24 años.

- 20% de la RMB para mujeres  jóvenes entre 18 y 24 años y personas con discapacidad.

¿Dónde debo postular al Subsidio al Nuevo Empleo?

Para ser beneficiario o beneficiaria de este aporte económico, se debe postular en la página web www.subsidioalempleo.cl. Cabe destacar que las postulaciones iniciaron el 01 de mayo y los primeros pagos se realizarán en junio, lo que corresponde a las postulaciones hechas en mayo.

A su vez, el subsidio será depositado a la cuenta bancaria que indique cada trabajador o trabajadora al momento de postular al beneficio estatal.

Atención, si cuentas con uno de los siguientes puntos, no podrás optar al Subsidio Nuevo Empleo.

Si te encuentras trabajando de manera informal o independiente.

- Si prestas servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.

- Si se está suspendida (o) por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).

- Si ya es beneficiario (a) del Bono al Trabajo a la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ)..

- Si está gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).

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