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¿Estás afiliado a una AFP? Conoce los pagos a los que puedes acceder siendo cotizante

  • Por Mega.cl
¿Estás afiliado a una AFP? Conoce los pagos a los que puedes acceder siendo cotizante

Ser afiliado a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP), no solo te permite cotizar para en un futuro tener una pensión, sino que también existen una serie de beneficios económicos a los que puedes acceder, los cuales van más allá de los tres retiros del 10% que ya se han hecho efectivos.

Algunos de estos aportes monetarios son para mejorar las pensiones, mientras que otros tienen el objetivo de solventar una situación cotidiana o especial que esté teniendo el cotizante en cuestión. Además, estos están orientados a distintos públicos, como las madres, adultos mayores, trabajadores, entre otros; siempre y cuando sean o hayan sido cotizantes de una AFP.

Conoce estos beneficios a continuación:

Bono por Hijo

Este beneficio busca incrementar la pensión de las mujeres a través de la entrega de un aporte por cada hijo nacido vivo o adoptado. No se paga cuando nace o se adopta al hijo, sino que es depositada junto a la pensión de la beneficiada en su cuenta de AFP una vez que esta ya esté jubilada.

Asignación Familiar y Maternal

Este subsidio, que puede llegar a los $13.401 mensuales, está enfocado en trabajadoras embarazadas, afiliadas a cualquier régimen de previsión y busca ayudarlas durante la etapa de gestación.

Aporte Previsional Solidario (APS)

Este aporte está destinado para mayores de 65 años de edad o para personas de entre 18 y 65 años que hayan sido declarados con invalidez por las Comisiones Médicas, que hayan cotizado en una AFP y que reciban una pensión de vejez o sobrevivencia inferior o igual a la Pensión Máxima con Aporte Solidario ($417.764).

Además, debe pertenecer al 60% socioeconómico más vulnerable de la población. A partir de enero de 2021, el monto del aporte alcanza los $467.894.

Bono de Reconocimiento

Se trata de una bonificación monetaria entregada por el Estado a cada trabajador que se haya cambiado del sistema antiguo de pensiones (de reparto) al actual sistema de AFP. El monto a entregar se calcula de acuerdo a los periodos de cotizaciones que la persona registre en el antiguo régimen previsional y es depositado en su cuenta cuando la persona se pensione por vejez, invalidez o fallezca.

Bono Post Laboral

Este aporte se entrega mensualmente a funcionarios del sector público que están afiliados al sistema de AFP y tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. La particularidad de este bono de $75.154 es que se otorga para toda la vida y no es imponible, ni constituye indemnización o renta.

Cuota Mortuoria

Este beneficio económico que entrega hasta 15 UF (cerca de $442 mil), sirve para costear los gastos de funeral del afiliado al sistema de pensiones AFP o al sistema de pensiones solidarias. Esta cuota se financia con el saldo de la cuenta individual del fallecido y es pagada por la AFP o institución a la cual estaba pensionado, dependiendo del caso.

Excedente de Libre Disposición

Estos son dineros que pueden quedar en la cuenta del afiliado a una AFP cuando se ha calculado su pensión y se ha retirado de la propia cuenta el monto necesario para cubrirla. Por lo mismo, el pago dependerá de los ahorros previsionales acumulados y la cantidad de la pensión que se va a recibir.

Exención de la Cotización de Salud

Los pensionados de una AFP o de Sistema de Pensiones Solidarias pueden optar a la eliminación del 100% del pago de la cotización de salud, siempre que pertenezcan al cuarto quintil más vulnerable de la población. La exención aplica para tanto para Fonasa, como para Isapre.

Garantía Estatal

Complementa la pensión de un afiliado a una AFP cuando su saldo de la cuenta individual se agotó después de haber financiado sus pensiones bajo la modalidad de retiro programado o tienen una renta vitalicia menor a la pensión mínima vigente. Los montos del aporte son reajustados en diciembre de cada año.

Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes

Este subsidio se entrega a trabajadores de entre 18 y 35 años para mejorar sus futuras pensiones. Se destina a aquellos jóvenes que inician su vida laboral y que  tengan una remuneración igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual. El monto alcanza los $13.800 y es depositado en su cuenta de AFP.

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