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Recibe un aumento de hasta $70 mil en tu sueldo: Revisa cómo postular al Subsidio al Nuevo Empleo

  • Por Mega.cl
Recibe un aumento de hasta $70 mil en tu sueldo: Revisa cómo postular al Subsidio al Nuevo Empleo

El Subsidio al Nuevo Empleo es un aporte estatal para apoyar la generación de trabajos en esta recesión causada por la crisis sanitaria. Consta de un apoyo económico por seis meses para quienes encuentren desde el 1 de mayo un nuevo puesto de trabajo formal y cuya remuneración bruta no supere los $979.500 (equivalente a tres sueldos mínimos). 

Respecto a los montos de este subsidio, cuenta con un aporte diferenciado de $50.000 cada mes para los hombres mayores de 24 años, y de $70.000 para las mujeres, hombres entre los 18 y 24 años y las personas que presenten alguna discapacidad, pues se quiere incentivar su ingreso al mundo laboral.

Además, para las personas cuya jornada solo sea parcial, también pueden ser beneficiarios con un subsidio mensual equivalente al 15% de la remuneración bruta para hombres mayores de 24 años y de un 20% para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años y personas con en situación de discapacidad. 

El Gobierno mantiene abiertas las postulaciones en el sitio www.subsidioalempleo.cla través de Clave Única. La página desplegará un formulario al que se deben ingresar los datos personales, laborales y una copia digital del contrato de trabajo.

Será el mismo beneficiario quien elija el medio de pago, la que puede ser CuentaRUT o alguna otra cuenta en otra entidad bancaria, el que llegará en el mes de junio para todos aquellos que postularon durante mayo.

Cabe destacar que hay distintas fechas de postulación organizadas hasta el mes de octubre. Revisa cuándo se abren los periodos para solicitar este subsidio:

Sin embargo, hay ciertos grupos de personas que estarán inhabilitados de obtener el Subsidio al Nuevo Empleo y corresponden a:

- Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
- Quienes presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
- Trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
- Beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
- Trabajadores que gocen de licencia médica (incluye pre y postnatal).

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