Nuevo requisito: ¿Quiénes deben postular en agosto al IFE Laboral?
El Ingreso Laboral de Emergencia, también llamado IFE Laboral, es un incentivo económico para que las personas encuentren trabajos formales a partir de agosto. Así, se les entregará un subsidio directamente a los beneficiarios, siempre que la remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales, es decir $1.011.000.
Para obtener el IFE Laboral hay que cumplir ciertos requisitos, incluso recientemente se agregó una nueva condición para los interesados: deben haber estado al menos un mes cesantes antes de iniciar su vínculo laboral. De esta forma, quienes hagan la solicitud del IFE Laboral tienen que:
-Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
-Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
-Haber estado cesante al menos un mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.
Los montos del bono dependen de las características del beneficiado, es decir:
- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
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