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Bono de Reconocimiento: Conoce en qué consiste y quiénes pueden ser beneficiarios de este aporte

  • Por Mega.cl
Bono de Reconocimiento: Conoce en qué consiste y quiénes pueden ser beneficiarios de este aporte

El Estado entrega un beneficio monetario a los todos los trabajadores que decidieron cambiarse del antiguo sistema de pensiones al vigente sistema de AFP. Este aporte es conocido como Bono de Reconocimiento, el cual se agrega a la Cuenta de Capitalización Individual de la persona cuando se pensione por vejez o invalidez, o cuando fallezca.

Este se financia por los fondos ahorrados en el antiguo sistema y se suma al saldo de la cuenta obligatoria para calcular la pensión.

Sus reajustes e intereses son calculados según la variación del IPC, con un interés del 4% anual. Pero cabe resaltar que no se consideran los periodos en que el trabajador estuvo acogido a Subsidio de Cesantía, por cuanto no existen cotizaciones. Por el contrario, sí se consideran para efectos de Garantía Estatal con un tope de tres años.

Son beneficiarios todos los imponentes de cualquiera de las exCajas de Previsión del régimen previsional antiguo (de reparto) que cumplan con los siguientes requisitos:

- Tener al menos doce cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.

- Si no cumplen el requisito anterior, debe registrar a lo menos, una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

Este aporte lo pueden solicitar, una vez cumplidos con los requisitos mencionados anteriormente, en la respectiva AFP a la cual se encuentren afiliados actualmente. Allí, deberán llenar la Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento y el Detalle de Empleadores, cuando corresponda.

Estos formularios deben indicar en forma clara los datos de identificación de la persona, la fecha de afiliación, las cajas de previsión a las cuales perteneció, los empleadores que tuvo y los períodos trabajados.

En detalle, el beneficio está dirigido a todos quienes tuvieron su última imposición en alguna de las siguientes cajas:

- Desahucio.
- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
- Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).

Indemnización

- SSS (Servicio de Seguro Social).
- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).

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