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Inician postulaciones Subsidio Protege: Te contamos cómo recibir $200 mil para madres trabajadoras

  • Por Mega.cl
Inician postulaciones Subsidio Protege: Te contamos cómo recibir $200 mil para madres trabajadoras

El Subsidio Protege es uno de los aportes que entrega el Gobierno, dirigido a los trabajadores que mantengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. 

Este contempla un monto mensual de $200.000 por cada niño o niña que se tenga al cuidado por un periodo de tres meses, extendible hasta los seis.

Las postulaciones de septiembre comienzan el primer día de este mes y continuarán abiertas hasta el lunes 20. Se pueden hacer de forma completamente online en el sitio Subsidio al Empleo. Para ello es requisito el estar trabajando, sea esto de manera presencial, mixta o telemática y tener el siguiente mínimo de cotizaciones:

-Trabajadores dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. 

-Trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

Para quienes postularon y fueron seleccionados en el mes de agosto, recibirán sus pagos de acuerdo al siguiente calendario: 

-Primer Pago: 11 de septiembre o al siguiente dia hábil bancario
-Segundo Pago: 11 de octubre o al siguiente dia hábil bancario
-Tercer Pago: 11 de noviembre o al siguiente dia hábil bancario
-Cuarto Pago: 11 de diciembre o al siguiente dia hábil bancario
-Quinto Pago: 11 de enero 2022 o al siguiente dia hábil bancario
-Sexto Pago: 11 de febrero 2022 o al siguiente dia hábil bancario

Entre las inhabilidades para este aporte económico se encuentran:

-Hacer uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
-Estar con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
-Mantener contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
-Hacer uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
-Hacer uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
-Estar suspendido por Ley de Protección del Empleo.
-Estar contratado por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
-Ser funcionario en instituciones del sector público.

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