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No serán beneficiarios del IFE Laboral: Te contamos quiénes no pueden acceder a este dinero

  • Por Mega.cl
No serán beneficiarios del IFE Laboral: Te contamos quiénes no pueden acceder a este dinero

Como una ayuda de fomentar la reactivación laboral en este segundo semestre del 2021, el Gobierno creó el IFE Laboral, un aporte dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras que hayan firmado un contrato laboral a partir del 1 de agosto. El beneficio entrega un máximo de $250.000, dependiendo de las remuneraciones, edad, si es hombre o mujer o si se encuentra en situación de discapacidad.

Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: 

-Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
-Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
-Haber estado cesante al menos un mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.

Pero hay un grupo de beneficiarios que lo recibirá de manera automática. Se trata de los trabajadores que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo, ya que el IFE Laboral reemplazará momentáneamente a este aporte.

Puesto que el Subsidio al Nuevo Empleo tiene una duración de seis meses, hay algunas personas que obtendrá la ayuda hasta los primeros meses de 2022. Los montos que se entregarán corresponden a:

- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.

- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

Por otro lado, existe un grupo de trabajadores que no podrán recibir dicho beneficio: 

- Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.

- Las personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.

- Las personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.

- Las personas que trabajen en el sector público.

- Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.

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