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El plazo de postulación vence el 20 de diciembre: Conoce quiénes pueden acceder al Subsidio Protege

  • Por Mega.cl
El plazo de postulación vence el 20 de diciembre: Conoce quiénes pueden acceder al Subsidio Protege

El Subsidio Protege es un aporte económico dirigido a las madres, padres o cuidadores de niños menores de 2 años quienes no tienen garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. El proceso de postulación finaliza el próximo lunes 20 de diciembre. 

Quienes se inscriban a este beneficio podrán recibir $200 mil por cada menor de 2 años, dinero que debe ser destinado para el cuidado del menor. Además, este aporte considera 3 pagos mensuales. 

Las postulaciones son completamente online y quienes lo hagan en el proceso de diciembre, recibirán el pago del subsidio a contar el 11 de enero 2022. 

¿Cuáles son los requisitos para postular a este beneficio?

- Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.

- Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajoa distancia o mixta.

Además, debe cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones según el tipo de trabajador (dependiente o independiente):

Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.

Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

Por otro lado, quedan excluídos de este beneficio aquellas personas que estén acogidos a uno de los siguientes puntos: 

- Personas beneficiadas con la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – suspensión por motivo de cuidado).
- Licencias pre, posnatal y posnatal parental.
- Suspensiones por Ley de Protección de Empleo.
- No aplica para un trabajador o trabajadora beneficiaria que ejerza en una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- No aplica para trabajadores del sector público.
- Un mismo trabajador beneficiario no puede recibir doble beneficio por tener calidad de trabajador dependiente e independiente al mismo tiempo.

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