Bono de término de conflicto: ¿Qué es y cuál es el monto de este beneficio?
El Ministerio de Hacienda llegó a un acuerdo con los funcionarios públicos pertenecientes a 14 de las 16 agrupaciones gremiales que los concentran, y que permititá aumentar las remuraciones de los trabajadores del sector en un %6,1.
Además, se realizarán reajustes para los bonos de Fiestas Patrias, Navidad y Escolaridad, a los que se suma un bono de vacaciones y otro de término de conflicto.
Este aporte constituye "una remuneración ocasional, que se paga como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional", de acuerdo a la Dirección del Trabajo.
El bono por término de conflicto es "una remuneración ocasional, que se paga como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional", indica la Dirección del Trabajo, los que se distribuyen de acuerdo a la remuneración del trabajador:
- $190.000 para aquellos trabajadores con sueldo líquido igual o inferior a $842.592
- $95.000 para aquellos trabajadores que tengan un sueldo igual o inferior a $2.790.225.
El bono de término de conflicto se entrega una vez se llega a acuerdo entre las partes. Los empleadores, en este caso el Estado, entrega este aporte a los trabajadores, por lo general en un pago único.
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