¿Quieres postular al IFE Laboral?: Revisa quienes no pueden acceder al beneficio
El IFE Laboral es un beneficio dirigido a las personas que estuvieron cesantes durante al menos un mes e iniciaron una nueva relación de trabajo.
Como medida para incentivar el empleo formal, el Gobierno anunció la extensión de este beneficio hasta marzo de 2022. Sin embargo, quienes han recibido este subsidio hasta el mes de octubre no recibirán los pagos adicionales, ya que -al menos- tienen derecho a recibir 3 meses de pago de este beneficio.
Junto con esto, quienes no podrán acceder al beneficio son:
- Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
- Las personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Las personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.
- Las personas que trabajen en el sector público.
- Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Quienes deseen acceder al IFE Laboral, deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o el mes anterior a la postulación).
- Tener una renta mensual bruta equivalente a 3 sueldos mínimos ($1.011.000).
- Haber estado cesante, al menos, todo un mes previo al nuevo contrato.
Postulación
El trámite para postular al beneficio es completamente gratis y se puede realizar en la página web del subsidio. De igual manera, es posible simular cuánto es el aporte que corresponde según la remuneración y requisitos que cumpla el beneficiario, teniendo como tope máximo $250 mil pesos mensuales.
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