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Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral de enero: Revisa el plazo máximo para postular

  • Por Mega.cl
Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral de enero: Revisa el plazo máximo para postular

Hasta el próximo 31 de enero estarán abiertas las postulaciones al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral correspondiente al mes en curso. Recordemos que tras la extensión de este aporte monetario, aquellos trabajadores o trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en noviembre y diciembre de 2021 y enero de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3 meses de pago, siempre que permanezcan empleados.

Por otro lado, los trabajadores o trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en febrero y marzo de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.

¿Cuáles son los requsitos para solicitar el IFE Laboral?

- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000)

-  Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

Cabe señalar que este aporte entrega montos diferenciados según las características de los postulantes de esta forma, los montos a entregar son:

- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.

- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.

Por otro lado, y según la información entregada por Sence, los siguientes trabajadores y trabajadoras no podrán acceder al IFE Laboral:

- Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.

-  Las personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.

- Las personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.

- Las personas que trabajen en el sector público.

- Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.

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