Estos son los beneficios que incrementaron su monto tras el aumento del sueldo mínimo
Este mes de agosto se reajustó el sueldo mínimo a $400 mil pesos, medida que provocó que algunos beneficios entregados por el Estado, aumenten sus valores.
Los aportes que vieron incrementados sus montos fueron los que se calculan en base al Ingreso Mínimo Mensual, es decir, el Subsidio Único Familiar (SUF), la Asignación Maternal y Familiar; y la Pensión de Gracia.
¿Cuáles son los nuevos montos de estos beneficios?
Subsidio Único Familiar (SUF)
El Subsidio Único Familiar (SUF) tendrá un monto equivalente a $16.418 pesos por carga familiar, y en el caso de las personas con discapacidad, el monto será el doble ($32.836 pesos).
Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Familiar y Maternal contemplará tres tramos dependiendo de la renta del beneficiario:
- Para quienes tengan sueldos que no exceda los $419.414 pesos, el monto será de $16.418 pesos por carga familiar.
- Para quienes tengan sueldos entre $419.414 y $612.598 pesos, el monto será de $10.075 pesos por carga familiar.
- Para quienes tengan sueldos entre $612.598 y $955.444 pesos, el monto será de $3.184 pesos por carga familiar.
Pensión de Gracia
La Pensión de Gracia es otorgada por el Presidente de la República a quienes tengan una situación de vulnerabilidad social. Este monto aumentó a $257.836 pesos mensuales.
Cambios en los requisitos
Por otro lado, el IFE Laboral tuvo que modificar uno de sus requisitos debido a este incremento del sueldo mínimo en 20 mil pesos.
El requisito del IFE Laboral era recibir un monto mensual bruto inferior a 3 sueldos mínimos, que anteriormente era de $1.140.000 pesos. Sin embargo, como el sueldo mínimo llegó a $400 mil pesos mensuales, el requisito se modificó a $1.200.000 pesos.
Es decir, desde ahora podrán postular al IFE Laboral las personas que hayan firmado un contrato laboral después de estar cesantes a lo menos un mes antes de la postulación, y que ganen menos de 3 sueldos mínimos ($1.200.000 pesos).
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