En su calidad de madres, jóvenes o por su índice de vulnerabilidad, el Estado entrega varios beneficios a las mujeres trabajadoras.

La mayor parte de ellos requiere contar con un ficha en el Registro Social de Hogares, y algunos cuentan con una postulación en cualquier momento del año.

Bono IFE Universal: Va dirigido a las familias que pertenecen al Registro Social de Hogares (RSH) o ya iniciaron su proceso de inscripción. Permite solicitar montos que van desde los $177.000 hasta los $887.000, dependiendo de la composición de los hogares.

Entre junio y las primeras semanas de diciembre se entregan los montos, sin embargo, en septiembre será entregado solo el 50%. El monto correspondiente a agosto se pagará hasta el 10 de septiembre.

Bono por Formalización del Trabajo: Es un aporte que entrega el Estado a quienes pertenezcan al Subsistema de Seguridades y Oportunidades (SSyOO) y estén en un proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL), de los programas Familias, Abriendo Caminos o Calle. 

El objetivo del Bono por Formalización del Trabajo busca reforzar la integración de las personas al mundo laboral formal, dependiente o independiente, incentivando la cotización en el sistema previsional y contribuyendo a la protección del trabajador.

Bono al Trabajo de la Mujer: Destinado a trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 59 años de edad que pertenezcan al 40% de la población más vulnerable. Su objetivo es mejorar los ingresos de las beneficiarias y se paga las modalidades mensual o anual.

Los montos se entregan por cuatro años consecutivos y dependen de la renta bruta percibida por la trabajadora. 

IFE Laboral: Es una ayuda económica para trabajadores que han sido contratados a partir del 1 de agosto, y consiste en cuatro pagos mensuales que serán entregados a partir de noviembre hasta febrero del próximo años.

Las postulaciones comenzaron este miércoles 1 de septiembre.

Ingreso Mínimo Garantizado (IMG): Tiene por objetivo garantizar un salario líquido mínimo de $319.000 a los trabajadores que cumplan con jornadas de entre 30 y 45 horas semanales y que reciben menos de $421.250 brutos.

Sin embargo, este aporte es incompatible con otros beneficios estatales, como el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio al Empleo Joven (SEJ). Esto significa que al ser seleccionado para el IMG, el usuario dejará de obtener cualquiera de las otras ayudas económicas.

Subsidio Protege: Es un aporte estatal creado para incentivar el regreso de las madres a sus puestos de trabajo. 

El aporte se dirige a madres o padres trabajadores que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. No importa la modalidad de la jornada, ya sea presencial, mixta o telemática.

Este 11 de septiembre se entregará el pago a las beneficiarias que ya están en la nómina de pagos.

Subsidio al Empleo Joven: Se trata de un aporte que se entrega a aquellos jóvenes de entre 18 a 24 años (10 meses de edad), que trabajen de manera dependiente o independiente, y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según los antecedentes del Registro Social de Hogares (RSH).

El pago de septiembre está fijado para el jueves 30 de este mes.

Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes: Es un aporte mensual de $16.025 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo), que se sumará a las cotizaciones previsionales del beneficiario.

El objetivo del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es mejorar sus futuras pensiones y puede ser solicitado por jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan un contrato de trabajo.

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