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IFE Laboral 2022: Revisa cuántos pagos te quedan disponibles para este año

  • Por Mega.cl
IFE Laboral 2022: Revisa cuántos pagos te quedan disponibles para este año

Tras el fin del IFE Universal, su contraparte dirigida a los nuevos trabajadores se ha vuelto uno de los principales aportes estatales y ya ha beneficiado a más de 500 mil personas durante su entrega. 

Este subsidio fue extendido hasta marzo de este año, dando a miles de nuevos trabajadores la oportunidad de recibi el pago del beneficio. Cabe mencionar que las postulaciones de este mes estarán disponibles hasta el 31 de enero.

Asimismo, estos montos se entregarán a cada postulante que haya resultado beneficiario del aporte. En el caso de no resultar beneficiario, pero se cumple con los requisitos, el postulante puede levantar una apelación para que el SENCE revise su caso.

¿Cuántos pagos quedan para este año del IFE Laboral?

- Postulados en septiembre: reciben cuatro pagos.

- Postulados en octubre: reciben tres pagos.

- Postulados en noviembre: reciben tres pagos.

- Postulados en diciembre: reciben tres pagos.

- Postulados en enero: reciben tres pagos.

- Postulados en febrero: reciben dos pagos.

- Postulados en marzo: reciben un pago.

Los pagos van desfasados con el mes de postulación, por lo que el último pago del bono se entregará desde el 1 de mayo de 2022, mientras que las postulaciones finalizarán en marzo.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Recuerda que las postulaciones de este ciclo están disponibles hasta el 31 de enero, por lo que si cumples con los siguientes requisitos, aún estás a tiempo de realizar el trámite:

1. Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000)

3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

Cabe mencionar que el trámite es totalmente gratuito y puede realizarse en la página web del subsidio

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