IFE Laboral 2022: ¿Cuándo será el pago de los postulados en marzo?
El IFE Laboral es un beneficio económico entregado por el Gobierno y que está dirigido a las y los nuevos trabajadores que previamente estuvieron cesantes, durante al menos un mes. Este beneficio corresponde a un aporte económico de hasta $250 mil mensuales, dependiendo de las características de quién lo obtenga.
Durante la semana pasada el presidente Sebastián Piñera anunció la extensión del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral, el que tendrá un nuevo proceso de postulación con la llegada de marzo.
¿Cuáles son las fechas de pago de este beneficio si postulo este o los siguientes meses?
Según lo indicado por el sitio oficial subsidioalempleo.cl, las personas que iniciaron un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de febrero al 31 de marzo del 2022, y que postulen este mes al IFE Laboral, recibirán su primer pago a partir del próximo 1 de mayo. En total, podrán recibir hasta 3 aportes económicos, los que terminarán de pagarse en julio de este año.
Postulados en Marzo 2022
Primer Pago: A partir del 1 de Mayo 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Junio 2022
Tercer Pago: A partir del 1 de Julio 2022
Postulados en Abril 2022
Primer Pago: A partir del 1 de Junio 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Julio 2022
Tercer Pago: A partir del 1 de Agosto 2022
Postulados en Mayo 2022
Primer Pago: A partir del 1 de Julio 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Agosto 2022
Postulados en Junio 2022
Primer Pago: A partir del 1 de Agosto 2022
Requisitos para recibir el IFE Laboral
Para poder obtener el IFE Laboral, se deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Cuáles son los montos que entrega este beneficio?
El beneficio estatal entregará a los hombres mayores de 24 años y menores de 55 un 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
En tanto, las mujeres, jóvenes de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignados con pensión de invalidez obtendrán el 60% de la remuneración bruta mensual imponible, con un tope de hasta $250.000 mensuales.
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