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Aumentan montos del IFE Laboral para julio: Conoce quiénes los recibirán

  • Por Mega.cl
Aumentan montos del IFE Laboral para julio: Conoce quiénes los recibirán

Hasta el próximo 31 de mayo estarán abiertas las postulaciones al IFE Laboral, correspondientes al mes en curso para todos aquellos trabajadores que cuenten con un nuevo contrato laboral, realizado entre el 1 de abril y el 31 de mayo. Cabe señalar por otro lado, que a partir del mes de julio, el IFE labora vivirá una serie de modificaciones y que incluye el aumento de los montos a entregar. 

Y es que según lo confirmado a través del sitio del Sence, durante el mes de julio los montos cambiarán de acuerdo a las características de los trabajadores. Y si bien uno de los grupos aumentará su beneficios, el resto verá una disminución de los montos, es decir: 

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:

- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales

Cabe señalar que actualmente los montos que se entregan son:

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:

- Periodos de remuneración hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

- Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.

¿Cuáles son los beneficios para postular?

1. Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000)

3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿Cómo postular al IFE Laboral?

Para solicitar este aporte, debes ingresar con tu Clave Única en el siguiente enlace

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