IFE Laboral: ¿Desde qué mes cambian los montos?
El IFE Laboral es un beneficio otorgado a quienes hayan encontrado un trabajo formal después de haber estado, como mínimo, un mes cesantes.
Este beneficio actualmente entrega hasta $250 mil pesos, sin embargo, el IFE Laboral tendrá cambios en sus montos, donde algunos aportes aumentarán y otros disminuirán.
Asimismo, quienes encontraron un trabajo formal entre el los meses de mayo y junio, tendrán hasta el próximo 30 de junio para postular al IFE Laboral.
¿Cuáles serán los montos que cambiarán del IFE Laboral?
Hombres entre 24 y 55 años:
- Periodos de remuneración hasta junio del 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200 mil pesos mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100 mil pesos mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250 mil pesos mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre del 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300 mil pesos mensuales.
¿Desde qué mes cambiarán estos montos?
Los montos del IFE Laboral cambiarán desde el mes de julio de este año.
Recuerda: Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral hasta el 31 de julio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta tres meses de pago, siempre que permanezcan empleados y cumplan con las condiciones del beneficio. Quienes postulen al IFE Laboral en agosto y septiembre de 2022, tendrán derecho a recibir hasta dos y un mes de pago, respectivamente.
¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?
Los requisitos para acceder al IFE Laboral son:
- Haber encontrado un trabajo formal (con contrato plazo fijo, indefinido, por obra o servicio).
- Haber estado mínimo todo el mes anterior a la postulación cesantes.
- Tener un sueldo bruto mensual inferior a 3 sueldos mínimos ($1.140.000 pesos)
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