Seguro de Cesantía: Revisa con tu RUT cuánto dinero tienes acumulado

Cuando los trabajadores pierden su empleo, pueden acceder a una serie de beneficios económicos que los ayudan a enfrentar de mejor manera este período. Entre las ayudas destinadas, se encuentra el Seguro de Cesantía.

Este beneficio está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y protege a quienes queden sin trabajo y hayan tenido contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios, y cuyos contratos sean regidos por el Código del Trabajo.

Quienes tengan cuentas en la AFC, al momento de estar desempleados podrán retirar los dineros acumulados por giros mensuales.

¿Cuánto dinero tengo acumulado en la AFC?

Los afiliados a las AFC pueden revisar en todo momento sus cartolas y conocer el monto que están acumulando en sus Cuentas Individuales de Cesantía.

Para saber el monto, debes seguir estos pasos:

- Entrar a la sucursal virtual de la AFC.

- Iniciar sesión con Clave Única o contraseña de la AFC.

Después el sistema arrojará automáticamente cuánto dinero tiene la persona en su Cuenta Individual de Cesantía.

¿Cuándo puedo sacar el dinero del Seguro de Cesantía?

El Seguro de Cesantía se puede cobrar cuando el trabajador quede desempleado, sin embargo, tiene que cumplir con los siguientes requisitos:

- Estar cesante y acreditarlo mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.

- Contar con un mínimo de cotizaciones pagadas. Se solicita tener al menos 12 cotizaciones, continuas o discontinuas, en caso de haber tenido contrato indefinido o de trabajador de casa particular. En caso de haber tenido contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio, se requiere al menos seis cotizaciones, continuas o discontinuas.

Además, las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro hasta el mes de término de la relación laboral. Las cotizaciones pueden ser de uno o más empleadores.

Por último, desde ChileAtiende afirmaron que los trabajadores de jornada parcial deberán llevar su último contrato laboral para revisar las horas pactadas.

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