Seguro de Cesantía: Conoce los montos y la cantidad de meses en los que se entrega este aporte
Para quienes se encuentren cesantes y estén afiliados al Seguro de Cesantía de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) pueden acceder a la entrega de este aporte, ya sea mediante pagos provenientes de su Cuenta Individual (CIC) y/o Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
No importa si la persona desempleada contaba con un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o por servicios.
El Seguro de Cesantía se otorga durante todo el tiempo que el beneficiario esté sin trabajo. Sin embargo, los montos comienzan a ser decrecientes a medida que pasan los meses.
- Durante el primer mes: se otorgará el 70% del dinero ahorrado en la CIC.
- Segundo mes: el 55% de los montos.
- Tercer mes: 45%.
- Cuarto mes: 40%.
- Quinto mes: 35%.
- Sexto mes en adelante: 30%.
En caso de que se terminen los fondos acumulados en la cuenta individual, se entregará de forma subsidiaria un monto proveniente del Fondo de Cesantía Solidario.
¿Cómo se puede recibir el Seguro de Cesantía con cargo a la CIC?
- Contar con 12 cotizaciones mensuales (en el caso de contratos indefinidos) o 6 cotizaciones (si es contrato fijo o por obra), a contar de la afiliación o último uso del seguro. Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
- Presentar finiquito u otro documento válido que acredite término de relación laboral.
- Estar cesante.
Esta cesantía puede haber sido causada por un vencimiento del plazo convenido en el contrato, el término de la obra o servicio que originó el vínculo laboral, caso fortuito o fuerza mayor, necesidades de la empresa o la quiebra del empleador.
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