Beneficios de verano: Conoce los aportes que se entregarán durante enero

Con el comienzo del nuevo año, vienen nuevas deudas y gasto, ante esto, el Gobierno ofrece una variedad de beneficios, algunos de ellos se entregarán durante el mes de enero.

Para la mayoría de estos aportes se requieren que quienes postulen estén registrados en el Registro Social de Hogares, por lo que para optar a estos beneficios se recomienda mantener los datos actualizados. 

1.- Bono Vacaciones: Este ingreso que se recibe durante el primer mes del año, permite a los trabajadores subsanar los gastos de los meses de verano, y tomarse un merecido descanso, este aporte está dirigido a trabajadoras y trabajadores del sector público.

¿Cuál es el monto que entrega el Bono de Vacaciones?

Tras el Reajuste del Sector Público, los montos del bono de vacaciones para el año 2022 son:

- $100.000 para los trabajadores con una remuneración líquida que sea igual o inferior a $842.592

- $50.000 para aquellos trabajadores con una remuneración líquida superior a $842.592 e inferior a $2.790.225.

¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono de Vacaciones?

- Ser trabajador del sector público

- Remuneración liquida igual o inferior a $842.592.

- Remuneración inferior a $2.790.225.

No es necesario postular a este ingreso ya que se entrega de forma automática en su remuneración de enero a las trabajadoras y trabajadores que cumplan con los requisitos. 

2.- IFE Laboral: Durante los primeros 5 días hábiles del mes, se hizo entrega de este beneficio correspondiente a la remuneración de noviembre.

Hasta este 31 de enero estarán abiertas las postulaciones al IFE Laboral 2022, un aporte estatal destinado a trabajadores y trabajadoras que previamente estuvieron cesantes, y que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo.

¿Cuáles son los montos que entrega el IFE Laboral?

- En el caso de los hombres mayores de 24 y menores de 55 años, reciben un 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales. 

- Las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años , hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, obtienen un 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el IFE Laboral?

- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).

- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

3.- Ingreso Mínimo Garantizado: Este subsidio está dirigido a trabajadores y trabajadoras con jornadas de más de 30 horas semanales, que perciben un salario menor a $421.250 mil brutos.

El aporte es complementario a las remuneraciones y permite recibir un apoyo monetario de hasta $50.000, siendo inversamente proporcional al sueldo.

¿Cómo puedo postular al Ingreso Mínimo Garantizado?

Las postulaciones se realizan a través del sitio web del subsidio, solo con RUT y fecha de nacimiento. Además, se puede comenzar el trámite con la ClaveÚnica.

Al completar la información solicitada e ingresar los datos bancarios para que se deposite el subsidio habrá terminado la postulación. Si no posee una cuenta en la que se le pueda pagar el beneficio, podrá abrir una CuentaRUT del Banco Estado en el mismo formulario.

¿Cuáles son los requisitos para postular al Ingreso Mínimo Garantizado?

Esta ayuda la reciben todos los trabajadores y trabajadoras dependientes, con contrato fijos o indefinidos, que cumplan con los siguientes requisitos:

- Tener un contrato acogido al Código del Trabajo.
- Tener un sueldo bruto menor a $421.250.
- Tener una jornada ordinaria superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
- Pertenecer a un hogar del 90% más vulnerable.

Cabe señalar que este beneficio no es compatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) ni el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), por lo que si se percibe cualquiera de estos dos beneficios no podrá postular al Ingreso Mínimo Garantizado.

4.- Bono al Trabajo de la Mujer: Esta ayuda económica busca mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras dependientes e independientes que no pertenezcan a una Institución del Estado (municipios incluidos) y se encuentren dentro del 40% más vulnerable de la población.

¿Cuáles son los requisitos para postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

- Tener entre 25 años y 59 años.

-Pertenecer al el 40% más vulnerable de la población de acuerdo al RSH. 

- Estar trabajando al momento de la postulación.

- Tener las cotizaciones previsionales al día.

¿Cómo se puede postular a este beneficio? 

la postulación a este beneficio se puede efectuar en cualquier momento del año en la plataforma del Sence, mediante ClaveÚnica o clave del mismo servicio. Los resultados del trámite estarán disponibles entre el 09 y el 11 del mes respectivo en su expediente electrónico.

5.- Bono Dueña de Casa: Este beneficio está dirigido a aquellas jefas de hogar que integren el programa de Chile Seguridades y Oportunidades (SSyOO), es decir, que formen parte de la red de protección social.

¿Cómo se puede postular a este beneficio? 

Este beneficio no requiere portulación, pero si cumples con los requisitos sólo debes ingresar a la página del IPS con tu RUT y verificar si apareces como beneficiario(a). 

¿Cuál es el monto a recibir?

El monto mensual a recibir es diferenciado en el tiempo, y depende del período de ejecución del programa de apoyo psicosocial (APS), de acuerdo a los siguientes tramos: 

- Los primeros seis meses el bono asciende a $18.400.

- Desde el mes siete al mes 12, el bono es de $14.003.

6.- Aporte Familiar Permanente:  El Aporte Familiar Permanente o también conocido como ex Bono Marzo, es un beneficio económico que el Gobierno entrega tradicionalmente en el primer trimestre de cada año a las familias más vulnerables. Para recibir este bono no es necesario inscribirse ni postular, ya que el Estado determina automáticamente quienes cumplen con los requisitos.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios o beneficiarias?:

- Personas con Subsidio Familiar que cobraban este beneficio al 31 de diciembre del año anterior. Cobran un Aporte por cada causante de subsidio.

- Familias pertenecientes a ChileSolidario o al Subsistema de Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar), que eran beneficiarias de esos sistemas al 31 de diciembre del año anterior. Cobran un Aporte por familia.

- Personas con pago de Asignación Familiar o Maternal por sus cargas familiares, que cobraban esos beneficios al 31 de diciembre del año anterior. Ellas reciben un Aporte por cada carga.

Para conocer si eres beneficiario de este aporte puedes revisar solo con tu RUT y fecha de nacimiento en la página web de Chile Atiende.

¿Cuándo puedes saber si lo recibirás? 

GRUPO 1 - Desde el 15 de febrero

Se paga a quienes cobran entre esas fechas sus beneficios por Subsidio Familiar, Chile Solidario o el Subsistema de Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar), a través del IPS.

GRUPO 2 - Desde el 1 de marzo

Se paga a quienes cobran entre esas fechas sus beneficios por Subsidio Familiar, Chile Solidario o el Subsistema de Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar), a través del IPS. También desde el 1 de marzo se paga a pensionados del IPS con cargas familiares.

GRUPO 3 - Desde el 15 de marzo

Se paga a los trabajadores y trabajadoras, y también a los pensionados de entidades distintas al IPS, que cobran Asignación Familiar o Maternal por sus cargas familiares.

7.- Subsidio al Empleo Joven: Este beneficio que entrega el SENCE está dirigido a quienes tengan entre 18 y 24 años con 10 meses de edad y que se encuentren trabajando de manera dependiente o independiente y que se encuentren dentro del 40% de familias más vulnerables, según el Registro Social de Hogares. 

¿Cuáles son los requisitos para obtener este beneficio?

- Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.

- Estar incorporado/a en el Registro Social de Hogares (RSH).

- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según RSH.

- Cuando cumplas 21 años de edad, debes contar con licencia de educación media para acceder al subsidio.

- Pago anual: no percibir una renta bruta anual igual o superior a $6.018.539

- Pago mensual: no percibir una renta bruta mensual superior a $501.545

- Tener las cotizaciones al día

- No trabajar en alguna institución del Estado o empresa con aporte estatal superior al 50%

¿Cuál es el monto a recibir?

El monto a recibir varía según la persona. 

¿Cómo postulo a este beneficio?

- Ingresar a la página del beneficio.

- Una vez en el sitio web de la institución, haga clic en "ingresar".

- Haga clic en "ClaveÚnica". Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar".

- Seleccione la opción "trabajador/a", y haga clic en "ingresar".

- Haga clic en "postular".

- Complete el formulario, y seleccione "enviar".

Como resultado del trámite, habrá postulado al subsidio. En un plazo de 120 días corridos, Sence le comunicará el resultado a través del canal elegido (correo electrónico, mensaje de texto o carta certificada).

8.- Subsidio Protege: Este beneficio está dirigido a trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

¿Quiénes pueden postular a este beneficio?

Para solicitar el Subsidio Protege, se debe cumplir con los siguientes requisitos:

- Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.

- Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

Además, el trabajador o trabajadora deberá cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en agosto 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de julio 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre agosto 2020 y junio 2021.

- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.

Hasta el próximo 20 de enero estarán abiertas las solicitudes correspondientes a mes de enero del Subsidio Protege, beneficio estatal, cuyas postulaciones fueron extendidad hasta el mes de marzo.

Para postular a este aporte, debes ingresar con tu clave única al siguiente enlance.

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