¿Cotizas en AFP?: Conoce todos los beneficios y aportes disponibles los afiliados
Javier Salvo/Aton Chile
Frente a la crisis económica provocada por la pandemia, los aportes económicos y beneficios estatales son un alivio para el bolsillo para la mayoría de los chilenos.
Así, existen aportes para pensionados, trabajadores, mujeres y también para quienes cotizan en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), ya que existen una serie de beneficios para quienes estén afiliados a una AFP.
¿Cuáles son los aportes?
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Este subsidio es un aporte mensual que reciben los trabajadores de entre 18 y 35 años por un período de hasta 24 meses, con la finalidad de mejorar las futuras pensiones del sector más joven del mundo laboral.
Respecto al monto, este es equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo, cálculo que da un aproximado de $16.025.
Entre los requisitos para este beneficio se encuentran:
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales ($505.500).
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
Puedes revisar aquí si eres beneficiario y proceder con tu postulación en línea.
Este es un beneficio que complementa la pensión de un afiliado o afialiada a una AFP, el que varía de acuerdo a determinadas características y/o requisitos que debe cumplir la beneficiaria o beneficiaria.
La Garantía Estatal comienza a entregarse cuando un afiliado cuyo saldo de la cuenta individual se agotó después de haber financiado sus pensiones bajo la modalidad de retiro programado o que tienen una renta vitalicia menor a la pensión mínima vigente.
Para acceder a este beneficio, el afiliado, afiliada o sus beneficiarios deben suscribir la Solicitud y Declaración de Garantía del Estado en la AFP correspondiente o la compañía de seguros mediante la cual reciben el pago de sus pensiones.
Se trata de un aporte en dinero que ayude a solventar los gastos de funeral del afiliado al sistema de pensiones de AFP o sistema de pensiones solidarias
El beneficio es de hasta 15 UF (cerca de $469.000) y se financia con el saldo de la cuenta individual del fallecido. Suele ser pagada por la AFP o la institución a la que estaba pensionado, dependiendo del caso.
Para acceder a este beneficio se debe solicitar el beneficio en la AFP o IPS, según corresponda, presentando:
- Certificado de defunción del afiliado o pensionado.
- Facturas o documentos que acrediten los gastos del funeral.
- Documentos que acrediten la relación de parentesco con el afiliado, cuando corresponda.
El Bono por Hijo es un beneficio que se otorga para incrementar la pensión de la mujer mediante la entrega de un monto por cada hijo nacido vivo o adoptado.
Este aporte se paga una vez que la mujer cumple los 65 años y se pensiona, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, generando rentabilidad desde la fecha del nacimiento del hijo.
Cabe destacar que en el caso de los hijos adoptados, el aporte será recibido por la madre biológica y la madre adoptiva.
La solicitud de este beneficio sepuede realizar en la plataforma IPS en Línea, las mujeres que cumplen los requisitos deben ingresar su RUT y hacer clic en "Pilar Solidario y Bono por Hijo", seleccionar "Bono por Hijo" y luego presionar en "ingresar solicitud de Bono por Hijo".
Es un bono mensual para trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El bono se entrega por toda la vida y no es imponible, ni constituye indemnización o renta.
Este aporte se entrega por toda la vida, y se debe pedir dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.
El beneficio se solicita a la jefatura superior del servicio u organismo en que se encuentre desempeñando funciones. El pago corresponde a $75.154 mensuales.
Todos los afiliados pueden solicitar la devolución de pagos en exceso de las AFP. Estos montos se generan cuando los aportes superan el tope imponible en la cuenta de cotización obligatoria del trabajador o cuando se siguen pagando las cotizaciones por sobre la edad legal de jubilación.
Para solicitarlo se debe consultar en la AFP respectiva si se poseen pagos en exceso, en caso de tenerlos, se podrá solicitar su devolución.
El Bono de Reconocimiento es una ayuda estatal que se entrega a los trabajadores que se hayan cambiado desde el antiguo sistema de pensiones a las actuales AFP. El beneficio se entrega cuando el afiliado se pensiona por vejez, invalidez o cuando fallezca.
El monto se calcula de acuerdo a los periodos de cotizaciones que la persona registre en el antiguo régimen previsional y es depositado en su cuenta cuando la persona se pensione por vejez, invalidez o fallezca. El Bono de Reconocimiento no tiene postulaciones como tal, sino que se tiene que solicitar directamente en la AFP a la que la persona esté afiliada.
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un aporte monetario que busca mejorar las pensiones de los adultos mayores de 65 años, que pertenezcan al 90% de la población más vulnerable.
Los primeros pagos del beneficio comenzaron el lunes 07 de febrero, otorgándole los $185.000 que entrega el aporte a aquellos que eran beneficiarios del Pilar Solidario.
Para saber si eres beneficiario automático, puedes consultar con tu RUT y fecha de nacimiento en la página web de Chile Atiende. En el caso de no serlo, pero se cumplan los requisitos nombrados, es posible postular al beneficio en el mismo sitio web.
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