IFE Laboral se extiende hasta junio: ¿Qué significa para sus beneficiarios?
El IFE Laboral es uno de los principales aportes estatales, dirigido a aquellos trabajadores y trabajadoras que celebren un nuevo contrato laboral, estando cesantes por, al menos, un mes previo a la nueva relación contractual.
El aporte ha beneficiado a miles de personas desde el comienzo de su entrega, por lo que fue extendido por el mandatario Sebastián Piñera hasta junio del 2022.
Frente a la extensión, surgen muchas dudas respecto a los pagos del aporte, es por esto que la ministra de Desarrollo Social, Karla Rubilar, explicó a Meganoticias Conecta qué implica los nuevos meses del IFE Laboral.
Así, la ministra explicó que "no es que las personas que ya están recibiendo el beneficio van a tener tres meses más, sino que es para todos aquellos que ahora empiezan a encontrar un trabajo formal, que no lo habían logrado anteriormente".
"Desde el mes de febrero, van a poder recibir estos tres meses cuando lo encuentren durante febrero, marzo o abril. Quienes lo encuentren en mayo, como la extensión es hasta junio, van a ser dos meses y quienes lo encuentren en junio, la extensión va a ser un mes" agregó.
Respecto a una nueva extensión del beneficio, posterior a junio, aseguró que "va a depender de las decisiones que se tomen por la próxima administración, si esto va a continuar o no, los recursos están en la ley de presupuesto de 2022, aprobado por el Congreso Nacional y es una muy buena noticia para las familias de Chile".
¿En qué consiste la extensión?
- El plazo de postulación del beneficio se extiende hasta el 30 junio de 2022.
- Se entregarán hasta tres meses de subsidio para los beneficiarios que postulen en los meses de febrero, marzo y abril de 2022 .
- Los trabajadores que postulen exitosamente al IFE Laboral en mayo y junio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta dos y un mes de pago respectivamente.
- No se modificarán los requisitos de acceso, de mantención ni los montos asociados al IFE Laboral.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Se solicita a los postulantes el cumplir con:
- Firmar un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o el mes anterior a la postulación).
- Haber estado cesante, al menos, todo un mes previo al nuevo contrato.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
Para enviar tus antecedentes debes ingresar al sitio https://www.subsidioalempleo.cl/ y hacer clic en "Nuevo IFE Laboral". Allí tendrás que seleccionar "postular al IFE Laboral" e iniciar sesión con RUT y Clave Única.
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