Bono Desempeño Laboral: ¿Cuáles son los montos y quiénes pueden recibirlo?
El Bono Desempeño Laboral es un beneficio dirigido a los trabajadores asistentes de la Educación Pública que otorga un monto de hasta 10 Unidades de Fomento (UF) en dos cuotas.
Según la Ley 21.196, recibirán esta ayuda monetaria el personal asistente de la educación de “establecimientos educacionales administrados directamente por las municipalidades o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por estas para administrar la educación municipal, aun cuando hayan sido traspasados a los Servicios Locales de Educación Pública, o en los establecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980”.
Para recibir el pago los asistentes de la educación deben tener un contrato vigente al 31 de agosto de cada año.
El monto de este beneficio puede llegar a las 10 unidades de fomento para aquellos trabajadores que tengan una jornada laboral de 44 horas semanales; quienes cuenten con menos horas obtendrán un pago proporcional.
Según el valor de la UF actual el monto otorgado por el Bono Desempeño Laboral sería de $310.010, del que ya se canceló la primera cuota en el mes de diciembre recién pasado y la segunda cuota la recibirán a partir de marzo de 2022.
El bono está formado por:
- Un componente base, que corresponderá a 6 unidades de fomento.
- Un componente variable, que corresponderá a 4 unidades de fomento como máximo, y que estará determinado por el grado de cumplimiento de un "indicador general de evaluación".
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