Confirman acuerdo para aumentar sueldo mínimo: Llegará a $400 mil en agosto
Este lunes, el Gobierno llegó a un acuerdo con la Unidad Central Unitaria de Trabajadores, donde establecieron un reajuste de $50.000 pesos en el salario mínimo y otras medidas para compensar el aumento de la inflación.
En una mesa de trabajo, donde participaron los ministros Mario Marcel (Hacienda) y Jeannette Jara (Trabajo), junto con el presidente de la CUT, David Acuña, y el secretario del organismo, Eric Campos, estos acordaron un alza de $50.000 pesos en 2022 para todo trabajador entre los 18 y 65 años.
"Para nosotros es motivo de satisfacción no solo por tratarse de la primera negociación formal que tenemos con la CUT, sino que también por la materialización de una parte importante de la agenda del Presidente Gabriel Boric. En este acuerdo tenemos tres grandes componentes, uno es el reajuste del salario mínimo, otro es la serie de medidas para compensar la inflación y en tercer lugar tenemos acuerdos en materia de trabajo decente", dijo el ministro Mario Marcel.
¿Cómo quedaría este reajuste del Ingreso Mínimo?
La propuesta que se enviará al Congreso comprende un aumento de $50.000 durante el año 2022 que se pagará de la siguiente manera:
- A contar del 01 de mayo de 2022, se incrementará el ingreso mínimo mensual a $380.000.
- A contar del 01 de agosto de 2022, este se incrementará hasta $400.000.
En caso de que la inflación acumulada en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el Ingreso Mínimo Mensual se incrementará a $410.000 a contar de enero de 2023.
Además, el Estado otorgará una compensación transitoria a las micro, pequeñas y medianas empresas destinada a graduar la absorción del incremento real del ingreso mínimo mensual.
Protección ante la inflación
Dentro de los acuerdos alcanzados en la mesa de trabajo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores, se estableció un Obsevatorio del Valor al Público de la canasta básica de alimentos, que será implementado por el Servicio Nacional de Consumidor.
🔵Micro y Pequeñas Empresas serán compensadas transitoriamente por el Estado para ajustar ingreso mínimo
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 26, 2022
🔵Se implementará un Observatorio del Valor al Público del costo en canasta básica. Se informará por Sernac al Consejo Superior Laboral
Este organismo reportará publicamente al Consejo Superior Laboral. En caso de detectar anomalías en el comportamiento de los precios, se informará a la Fiscalía Nacional Económica.
De esta forma, se estableció un beneficio, el cual será compensatorio al aumento del valor de la canasta básica de alimentos. Este se calculará mensualmente con base en la variación del valor nominal de dicha canasta en los 12 meses previos.
Este se otorgará por causante de Asignación Familiar y se pagará entre mayo y diciembre de este año cuyo monto tendrá, de manera excepcional, un mes adicional por trabajador con carga.
Para este efecto se considerará la Canasta Básica de Alimentos calculada por el Ministerio de Desarrollo Social.
Promoción del trabajo decente
El Gobierno anunció que enviará al Congreso un proyecto de ley que flexibiliza los requisitos de ingreso al Seguro de Desempleo e incrementa el monto de sus prestaciones.
Para ello se creará una mesa de trabajo con todos los actores involucrados en la rebaja de la jornada de trabajo a 40 horas, para así considerar su diseño y gradualidad.
🔵Beneficio de aporte económico por Asignación Familiar en concepto de variación de canasta familiar
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 26, 2022
🔵Se enviará PdL de flexibilización para postulación y ampliación de cobertura en seguro cesantía
🔵Se enviará PdL para abordar mesa de trabajo por 40hrs
En esa línea, durante el 2023, se enviará al Parlamento una iniciativa que modifique las normas sobre derecho colectivo del trabajo, considerando el ámbito y nivel de la negociación colectiva.
Por último, se propondrá al Poder legislativo la ratifiación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que busca modificar normas sobre el derecho colectivo del trabajo.
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