Beneficios para trabajadores jóvenes: Conoce cuáles son los pagos disponibles para este grupo
Siendo los bonos y subsidios una importante ayuda económica para las y los chilenos de nuestro país, existen aportes que son exclusivamente para personas catalogadas como jóvenes por el Estado, es decir a partir de los 18 años.
En contexto de esto último, se hace con el fin de mejorar sus sueldos mensuales, cotizaciones previsionales o para premiar ciertos logros.
¿Cuáles son los bonos para trabajadores jóvenes?
Los jóvenes que experimenten sus primeros años laborales pueden acceder a los siguientes beneficios:
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Es un beneficio postulable dirigido a los jóvenes de entre 18 a 24 años que se desempeñen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% de la población más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Al momento de postular, el trabajador puede escoger entre recibir pagos mensuales que se entregan a finales de mes, o el pago anual.
Los pagos se pueden recibir hasta los 25 años, pero se puede extender en caso de maternidad o estudios durante el último año del beneficio.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Quienes tengan entre 18 y 35 años que cuenten con un contrato laboral pueden optar por este beneficio que entrega $20.500 pesos mensuales que se depositan en su cuenta de capitalización individual de la AFP joven para mejorar sus cotizaciones previsionales.
Los trabajadores pueden revisar con su RUT si califican para el pago en el sitio web habilitado por Chile Atiende. Las postulaciones pueden realizarse tanto de manera presencial como de forma online en el Instituto de Previsión Social (IPS).
Los trabajadores que firmaron un nuevo contrato laboral, que hayan estado cesantes al menos un mes antes de la nueva relación laboral y que su remuneración bruta mensual no exceda los $1.230.000, pueden optar por este beneficio.
Este beneficio es postulable y puedes hacerlo durante este mes, los montos a recibir dependerán del sexo y edad de los trabajadores. Los hombres mayores de 24 y menores de 55 años pueden recibir hasta $100.000. Mientras que las mujeres, los jóvenes de 18 a 24 años, Hombres mayores de 55 años, discapacitados y asignatarios de pensión, pueden recibir hasta $300.000.
Subsidio Protege
Este beneficio no es exclusivo para los jóvenes, sino que lo reciben las y los trabajadores que tengan bajo su cuidado a niños o niñas menores a cinco años. Este aporte entrega un monto de $200 mil por un período de tres meses, siempre y cuando la persona cumpla con los siguientes requisitos:
- Ser madre trabajadora dependiente o independiente, que tenga bajo su cuidado a niños o niñas menores a cinco años. En el caso de los padres trabajadores, dependientes o independientes, solo pueden recibirlo si tienen el cuidado de forma exclusiva.
- No estar ocupando licencias, como la de postnatal.
- No trabajar en una institución del sector público.
- Si eres trabajadora dependiente debes tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la solicitud, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
- Si eres trabajadora independiente, debes haber cotizado como independiente en la última Operación Renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.
Para postular a esta ayuda estatal haz clic en el siguiente link (AQUÍ).
Ingreso Mínimo Garantizado
Teniendo un pago mensual, está dirigido a todo tipo de trabajadores siempre que reciban salarios bajos con el fin de asegurarles un sueldo líquido de por lo menos $340.817. El monto de este beneficio varía según el sueldo de la persona, y pueden recibirlo quienes cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser un trabajador dependiente.
- Tener un contrato suscrito al Código del Trabajo.
- Tener un salario bruto menor a $452.477.
- Tener una jornada ordinaria, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
- Pertenecer al tramo del 90% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
Para solicitar este aporte ingresa (AQUÍ)
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