Pagos de hasta $646 mil: Conoce qué aportes Sence puedes postular en junio
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, es un organismo estatal encargado de implementar programas de capacitación con foco en la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas, además de crear iniciativas para la búsqueda de empleo, así como apoyar a los trabajadores a mejorar sus sueldos.
Ante ese escenario, durante el mes de junio, hay una serie de bonos que entregan aportes monetarios a los que los trabajadores pueden acceder. Cabe señalar además que hay dos de estos aportes que terminarán su entrega este mes, y que corresponden al IFE Laboral y el Subsidio Protege.
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Revisa a continuación el listado de aportes que pueden recibir:
IFE Laboral
Este aporte es un incentivo para que las y los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia, tras firmar un nuevo contrato de trabajo.
Los requisitos para acceder a este aporte son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Los pagos que se entregan se diferencian según las características de los trabajadores, es decir:
- Hombres entre 24 y 55 años: el monto es del 25% de tu Remuneración Bruta Mensual, con tope de $100.000.
- Mujeres en general, hombres entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $300.000 mensuales.
Subsidio Protege
Este aporte creado en pandemia, está dirigido a toda persona trabajadora (madre, padre o tutor/a legal) -dependiente o independiente- que esté al cuidado de un niño o niña de entre 0 y 2 años, o de entre 2 y 5 años, que no tenga garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a la trabajadora o trabajador por cada niño o niña menor de 5 años, para que sea destinado a su cuidado.
Bono Trabajo a la Mujer
El Bono al Trabajo a la Mujer es un beneficio en dinero que entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
Los requisitos para solicitar este aporte son:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
Cabe señalar que este aporte entrega dos formas de pago, la mensual y la anual. Esta última tiene un tope de $646 mil, que se deposita a mitad de año.
Subsidio Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un aporte monetario del Estado para mejorar tus ingresos.
SEJ está dirigido a trabajadores y trabajadoras dependientes e independientes, que tengan cotizaciones al día, pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares, y que se encuentren entre las edades de 18 y menos de 25 años.
El SEJ lo puede recibir además la o el empleador, incentivando así la incorporación laboral.
Los requisitos para el Subsidio Empleo Joven son:
- Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.
- Estar incorporado/a en el Registro Social de Hogares (RSH).
- En caso de no estar registrado/a, puedes hacerlo fácilmente en www.registrosocial.gob.cl
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según RSH.
- Cuando cumplas 21 años de edad, debes contar con licencia de educación media para acceder al subsidio.
Al igual que el Bono al Trabajo de la Mujer, el Subsidio Empleo Joven tiene dos formas de pago, la mensual y la anual
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