Revisa el listado de aportes monetarios que puedes recibir junto al IFE Laboral
Un nuevo proceso de postulación al IFE Laboral, continúa abierto hasta el próximo 31 de octubre, para todos aquellos trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato laboral en el mes en curso. Recordemos por otro lado, que la ventana de postulación de este beneficio se extendió hasta el mes de diciembre, mes donde terminará.
Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en octubre, noviembre y diciembre de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente y entrega montos diferenciados según las características de los empleados que postulen.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar el IFE Laboral?
1. Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Qué beneficios son compatibles con el IFE Laboral?
El IFE Laboral es compatible con los siguientes aportes estatales, lo que signfica que puedes recibirlo al mismo tiempo:
Estos son los montos que entre el aporte
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
- Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio a diciembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio a diciembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
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