¿Te encuentras sin trabajo? Revisa los beneficios monetarios disponibles para cesantes en mayo
Todos los meses, el Estado entrega una serie de beneficios a distintos sectores de la población, como por ejemplo a estudiantes, pensionados, trabajadores, entre otros.
Entre estos grupos también se encuentran las personas cesantes, quienes pueden acceder a diversos bonos y subsidios mientras se encuentran en búsqueda de empleo.
Ir a la siguiente nota¿Qué beneficios pueden recibir los cesantes en mayo?
Seguro de Cesantía
Este beneficio busca proteger a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), en caso de quedar cesantes por causas voluntarias (renuncia) o causas involuntarias (despido o término de contrato).
Para acceder a esta ayuda, se deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar afiliado(a) a AFC Chile.
- Estar cesante y contar con un contrato regulado por el Código del Trabajo, por el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o si es trabajador(a) de casa particular.
-Poseer cédula nacional chilena.
De acuerdo a lo anterior, y para optar a los beneficios de este seguro, el afiliado tendrá que:
- Acreditar su cesantía mediante alguno de los documentos que señala la ley (finiquito, carta de despido o carta de renuncia, entre otros).
- Tener un mínimo de cotizaciones desde la fecha de afiliación o desde el cobro del último giro registrado en su Cuenta Individual de Cesantía, según se trate de un(a) trabajador(a) con contrato indefinido o a plazo fijo, sea por obra o servicio determinado.
Subsidio de Cesantía
Este beneficio económico entrega un aporte económico por un plazo máximo de 360 días. El aporte da derecho a:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que la persona beneficiaria fallezca.
- El beneficio se entrega por periodos de 90 días, renovables, en caso de acreditarse que la persona persiste en su condición de cesante, hasta totalizar el máximo de 360 días.
Cabe mencionar que el Subsidio de Cesantía es incompatible con el Seguro de Cesantía.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario busca garantizar beneficios mínimos a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que no cuenten con fondos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC), una vez que perdieron su empleo.
Para optar a este fondo se debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
- Que sus recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Que su contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.
Indemnización por término de contrato
Este beneficio complementa o sustituye la indemnización por años de servicio y también a la cobertura del Seguro de Cesantía.
Esta puede ser cobrada en la AFP, aunque se deben presentar documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
- Trabajadores dependientes: esta cuenta puede ser abierta pactando con el empleador el aporte mensual que hará este último (para cubrir la indemnización a todo evento).
- Trabajadores de casa particular: por ley, los empleadores tienen la obligación de efectuar los aportes; y el trabajador, el derecho de cobrarla al término del contrato. Además, desde el 1 de octubre de 2020, los trabajadores de casa particular también tienen derecho al Seguro de Cesantía.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
La BNE es una plataforma que permite ayudar a encontrar ofertas de empleo, El usuario puede registrarse de manera gratuita (clic aquí) y encontrar vacantes en diversas áreas.
Cabe destacar que estar inscrito en la BNE es necesario para acceder a los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario.
