¿Qué bonos son compatibles con el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Dentro de los distintos subsidios y beneficios que entrega el Estado chileno, el Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) son dos de los más importantes para lo ciudadanos.
De esta manera, las condiciones de los beneficiarios mejoran de manera significativa mes a mes. Sin embargo, ambos son incompatibles con otros beneficios estatales, por lo que tienen ciertas restricciones al momento de acceder a ellos.
Ir a la siguiente notaMonto del Subsidio al Trabajador Joven de Cotización
En el caso del STJ de Cotización, los trabajadores de entre 18 y 35 años de edad reciben un aporte mensual de $22.000 que se suma a sus cotizaciones, para así garantizar una buena condición previsional.
Por otro lado, con el BTM el Estado le otorga a las mujeres de entre 25 y 59 años un aporte económico mensual o anual, el cual varía de acuerdo con la renta que perciben. Las beneficiarias deben acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.44, o inferior a una renta bruta mensual inferior a $606.537.
¿Puedo solicitar STJ de Cotización si ya recibo el Bono al Trabajo e la Mujer?
Es importante señalar que el Bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven y cualquier otro programa de generación de empleo, exceptuando el IFE Laboral. Y, el Subsidio al Trabajador Joven de Cotización es incompatible con el seguro de invalidez y sobrevivencia.
No obstante, ChileAtiende informa que si eres beneficiaria del Subsidio al Trabajador Joven de Cotización, puedes acceder también al aporte económico mensual o anual que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) por el Bono al Trabajo de la Mujer.
