Este aporte es entregado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) a personas que hayan perdido su empleo, ya sea por renuncia, despido o fin de contrato.
Para acceder es necesario presentar el finiquito, con el fin de acreditar la condición de cesantía, sin embargo, existen otras opciones para respaldar el fin de su relación laboral.
¿Cómo acceder al Seguro de Cesantía sin finiquito?
Los documentos que se pueden presentar en reemplazo del finiquito y son aceptados por la AFC son:
Carta de despido: emitida y firmada por el empleador.
Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada por un ministro de fe.
Carta de mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y el empleador, ratificada ante un ministro de fe.
Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.
Acta de avenimiento.
Acta de comparecencia o conciliación judicial.
Contrato de trabajo menor a 30 días.
Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios.
Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
Declaración jurada electrónica, emitida por la Dirección del Trabajo.
Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador.
