El documento más utilizado para acreditar la condición de cesantía es el finiquito, sin embargo, quienes no lo tengan pueden respaldar el fin de la relación laboral con otras alternativas.
¿Cómo acceder al Seguro de Cesantía si no tengo finiquito?
Según lo indicado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), los documentos que pueden ser presentados en reemplazo del finiquito son:
Carta de despido: emitida y firmada por el empleador.
Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada por un ministro de fe.
Carta de mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y el empleador, ratificada ante un ministro de fe.
Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.
Acta de avenimiento.
Acta de comparecencia o conciliación judicial.
Contrato de trabajo menor a 30 días.
Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios.
Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
Declaración jurada electrónica, emitida por la Dirección del Trabajo.
Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador.
