Seguro de cesantía en caso de catástrofe: Averigua cómo cobrarlo y en cuáles casos aplica
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En medio de la emergencia ocasionada por los incendios forestales en la región de Valparaíso, el Estado chileno apoya a los trabajadores afectados por medio de diversos beneficios como el seguro de cesantía en caso de catástrofe.
El beneficio disminuye los requisitos de acceso y permite a quienes hayan perdido su empleo o personas que se encuentren cesantes en las zonas afectadas obtener la cobertura durante el estado de catástrofe, o hasta 60 días después de su término.
Cómo cobrar el seguro de cesantía en caso de catástrofe
El trámite se realiza de forma presencial en una oficina de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía, indica el Sence en sus redes sociales.
También se puede realizar en línea de la siguiente manera:
- Ingrese a la Sucursal Virtual para afiliados de la AFC, pulse aquí.
- Inicie sesión con su RUN y ClaveÚnica o clave de acceso AFC.
- Complete sus datos y adjunte el finiquito o documento que acredite la cesantía en formato digital.
De esta manera, habrá enviado su solicitud de cobro del beneficio y podrá revisar la fecha y forma de pago en el mismo sitio, una vez que sea aprobada.
📢Las personas que hayan perdido sus trabajos o estén cesantes en las zonas afectadas se verán cubiertas por el Seguro de Cesantía durante el estado de catástrofe o hasta 60 días de su término
— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) February 6, 2024
👉🏽El trámite puede ser presencial en oficinas AFC u online en https://t.co/8Z0Gba2lGQ pic.twitter.com/K3QXV6e1Jt
¿En cuáles casos se cobra el seguro de cesantía en caso de catástrofe?
Las personas que hayan quedado desempleadas o que se encuentren cesantes obtendrán la cobertura en caso de: catástrofes por calamidad pública, zona afectada por catástrofe y alerta sanitaria que implique la paralización de actividades.
Además, los requisitos de acceso se verán disminuidos para garantizar que los trabajadores puedan recibirlo:
- Tener ocho cotizaciones. Solo aplica a quienes tengan contrato indefinido o sean trabajadores de casa particular.
- Tener cuatro cotizaciones. Solo aplica si tienen contrato a plazo fijo.
- Tener ocho cotizaciones, para cualquier tipo de contrato. Solo aplica para los pagos del Fondo de Cesantía Solidario.
