Bono Post Laboral 2025: Así puedes recibir casi $100 mil mesuales de por vida
ATON
El Bono Post Laboral es uno de los beneficios más importantes que entrega el Estado a los trabajadores del sector público que tengan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.
Pero, ¿a qué se debe tal popularidad? Pues la ayuda económica se entrega de por vida, y no es imponible y no constituye indemnización o reemplazo.
Su monto se reajusta en febrero de cada año, según la variación que experimenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para este 2025, la cifra llega a los $98.670 al mes.
¿Quiénes pueden recibir el Bono Post Laboral?
Según detalla la Superintendencia de Pensiones, las personas que pueden acceder al beneficio son todos aquellos funcionarios y funcionarias públicos afiliados al sistema de AFP que se desempeñen en alguna de las siguientes reparticiones del Estado:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- Fonadis.
- Sercotec.
- Conaf.
¿Qué requisitos debo cumplir para el Bono Post Laboral?
Antes que todo, se debe tener en cuenta que ser empleado de alguna de las reparticiones antes mencionadas no es el único requisito, pues también se debe cumplir con los siguientes ítems:
- Estar afiliado o afiliada al sistema de capitalización individual obligatoria en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el de los hombres.
- Tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
- Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una esas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionaria o funcionario de algunas de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
¿Cómo se solicita el Bono Post Laboral?
Los interesados deben realizar una solicitud dentro de los 12 meses siguientes a cumplir la edad legal de pensión. Esto debe hacerse ante la jefatura superior del servicio y organismo en que se encuentre desempeñando las funciones.
Tras eso, le corresponderá a la Superintendencia de Pensiones calcular la tasa de reemplazo a solicitud del organismo empleador de la persona.
