¿Indemnización sin tope? El debate en Mucho Gusto por proyecto que busca eliminar límite de 11 años
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Diputados del Frente Amplio, Partido Comunista y Acción Humanista presentaron un proyecto de ley que busca terminar con el tope de 11 años de indemnización por los servicios prestados en un trabajo.
La iniciativa propone modificar el artículo 163 del Código del Trabajo, para que se contemple la totalidad del servicio prestado por el empleado, sin la restricción existente actualmente.
¿Es momento de olvidarse del tope de años para la indemnización?
La propuesta fue bien recibida por parte de los trabajadores, aunque expertos han argumentado que podría traer consigo efectos contrarios al sentido original, cuya función es compensar la pérdida del empleo en un relación marcada por la subordinación y la dependencia.
En esa misma línea, Alejandro Urzúa, economista, indicó en conversación con Mucho Gusto que podría haber efectos colaterales en el mundo económico, así como una desaceleración del dinamismo de la empleabilidad.
"Tenemos un impacto de la gente que está dentro de la pista de baile, que es extraordinaria la noticia, porque va a ser mucho más difícil que me manden a sentar. Por contraposición, va a ser mucho más difícil el poder también volver a la pista de baile una vez que me saquen", sostuvo.
Entonces, "cuando empezamos a desmenuzar todos los procesos económicos que ha pasado en el mundo laboral, tenemos que se han ido incrementando importantemente los costos de cara a las empresas", agregó.
Por su parte, el periodista Roberto Saa manifestó que es un buen momento para realizar cambios en la materia, ya que "los 11 años es algo que ha quedado fuera de los momentos que estamos viviendo como economía y en el mundo. Los chicos más jóvenes no están tanto en una empresa, ellos quieren trabajar un rato, después viajar y hacer un estudio".
Asimismo, recordó que han existido otro tipos de proyectos, como el que indemniza tanto ante un eventual despido como a la renuncia.
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